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SUMMARY:Norma Internacionales de Información Financiera (NIIF) - Sostenibilidad
DESCRIPTION:Información general\nFechas:  2 y 3 de setiembre 2026 \nHora: 5:00 pm a 9:00 pm (hora Costa Rica) \nDuración: se reconocen 8 horas de CPE. \nCostos: \n₡65.000 + 2 % IVA asociados al día con su membresía.\n₡90.000 + 2% IVA público general. \n*El curso se desarrollará por medio de Microsoft Teams. \n**Apertura sujeta a cupo mínimo \nObjetivo General\nDesarrollar un taller de capacitación integral que permita a los asociados del Instituto de Auditores Internos de Costa Rica\, el conocimiento y aplicación práctica de los principales tratamientos y metodologías contables establecidas por las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) – Sostenibilidad\, en lo relativo a la elaboración y presentación de estados financieros. \nMetodología\nDadas sus características\, el taller de capacitación se impartirá combinando la enseñanza magistral con la activa participación de los asistentes\, los cuales desarrollaran casos de aplicación práctica bajo la tutela y apoyo técnico del instructor. Es así como se procederá a realizar un estudio y análisis de las principales generalidades relativas a cada una de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) – Sostenibilidad incluidas en el temario propuesto\, dinámica que será complementada con el desarrollo de varios ejemplos o casos prácticos. \nTaller\nEsta propuesta contempla el establecimiento de un taller de capacitación compuesto por dos sesiones de trabajo las cuales permitan a sus participantes comprender en términos generales y específicos las principales revelaciones establecidas por las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) – Sostenibilidad para la formulación y presentación de los estados financieros de uso general. Asimismo\, dicho taller de capacitación hará posible el estudio y aplicación práctica de los contenidos y principales aplicaciones implícitas en las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) – Sostenibilidad. Es así como tomando en consideración lo expuesto en el párrafo anterior\, se recomienda el establecimiento de un programa de capacitación el cual consta de dos sesiones de trabajo las cuales combinan en forma simultánea aspectos teóricos y prácticos de manera que permitan la cobertura adecuada y coherente de este tema. \nContenido\nSesión I:\nAnálisis:\nConcepto y ámbito normativo general de sostenibilidad; y NIIF S1 Requerimientos generales de información a revelar sobre sostenibilidad relacionada con información financiera Solución caso práctico: Revelaciones generales de información sobre sostenibilidad relacionada con información financiera Opciones de fecha y horario: a definir \nSesión II:\nAnálisis:\nNIIF S2 Información a revelar relacionada con el clima Solución caso práctico: Revelaciones de información sobre el clima \nFacilitador:\nVernor Mesén Figueroa \nLicenciado en Contaduría Pública\, y en Finanzas y Dirección de Empresas ambos títulos por la Universidad de Costa Rica. Además\, es máster en Economía con énfasis en Economía Empresarial\, por la Universidad de Costa Rica. Es profesor Catedrático de la Escuela de Administración de Negocios\, en la Universidad de Costa Rica. Es socio fundador de MEFISA Consultores\, S.A. Tiene más de 35 años de experiencia profesional como director de Auditoría Interna y\nExterna\, y director Financiero y Administrativo en prestigiosas firmas costarricenses. Además\, es asesor y consultor en el área financiera\, contable\, de control interno\, administrativa y de auditoría. Asimismo\, es experto especializado en procesos de conversión de estados financieros de una base de contabilización\nlocal a Normas NIIF de contabilidad. Ha sido invitado como conferencista a múltiples congresos a nivel nacional e internacional\, y ha brindado cursos\, seminarios y talleres de capacitación en temas como Normas NIIF de contabilidad\, Normas NIIF para las PYMES\, Normas NIIF de Información a Revelar sobre Sostenibilidad\, Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público\, Normas Internacionales de Auditoría\, e Instrumentos Financieros Básicos y Derivados en prestigiosas organizaciones. Es autor de los libros Aplicaciones Prácticas de las NIIF y Aplicaciones Prácticas de las Normas NIIF sobre Sostenibilidad\, ambos de la Editorial Tecnológica de Costa Rica. También ha publicado múltiples artículos y ponencias en las áreas de contabilidad\,\nfinanzas y auditoría. Es miembro del Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica\, del Colegio de Profesionales en Ciencias Económicas \nConsultas: capacitacion@iaicr.com / info@iaicr.com \nInscripciones: Formulario de Inscripción – Instituto de Auditores Internos de Costa Rica
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SUMMARY:“Liderazgo Integral” Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
DESCRIPTION:Información general\nFechas: 3 de septiembre 2026 \nHora: 8:00am a 5:00pm \nDuración: se reconocen 8 horas de CPE. \nModalidad: Presencial en el Hotel Radisson\, Barrio Tournon\, San José \nCostos: \n₡95.000 + 2% IVA asociados al día con su membresía.\n₡125.000 + 2% IVA público general. \nObjetivo General\nBrindar la información y herramientas necesarias para que las personas participantes que supervisan y tiene bajo su responsabilidad un equipo de trabajo y/o procesos\, con el fin de que puedan desarrollar las habilidades y conocimientos necesarias que provoquen una transformación en sus modelos mentales y de gestión organizacional\, transformando a los supervisores y supervisoras en líderes asertivos y proactivos\, capaces de impulsar la eficiencia operativa y una cultura de calidad necesarias para integrar y dirigir equipos de trabajo y su buen desempeño\, caracterizándolos por una actitud de colaboración y servicio\, con la finalidad de lograr a través del capital humano una ventaja competitiva para obtener los resultados que la empresa espera. \nObjetivos Específicos\n\nMejorar la Comunicación y la Asertividad: Reducir el porcentaje de los errores operativos derivados de instrucciones poco claras\, dotando a los supervisores de herramientas para dar feedback constructivo y resolver conflicto interpersonales de manera profesional y autónoma\nFomentar una Cultura de Liderazgo Preventivo: Reforzar la Inteligencia Emocional y la Toma de Decisiones para que los supervisores actúen como agentes de cambio en bioseguridad y gestión de calidad\, minimizando proactivamente los riesgos que afectan la trazabilidad y la integridad del producto.\nOptimizar la Gestión del Talento Operativo: Desarrollar las habilidades de coaching y motivación para aumentar la retención de personal clave\, promoviendo el reconocimiento efectivo y la delegación inteligente de tareas para empoderar a los equipos.\nIncrementar la Eficiencia y la Adaptación al Cambio: Equipar a los supervisores con herramientas de Pensamiento Crítico y Gestión del Tiempo para identificar y proponer soluciones a problemas recurrentes (ej. causas de la merma)\, facilitando la implementación de nuevos procesos o tecnologías con la menor resistencia posible.\n\nContenido\nValores e inteligencia Emocional.\n1. ¿Qué son los valores?\n2. Conceptos relacionados con los valores y el cambio\n3. Valores y contravalores.\n4. ¿Cómo jerarquizamos los valores?\n5. El código personal de valores.\n6. Congruencia en la expresión de los valores.\n7. Naturaleza de las emociones y el funcionamiento del cerebro emocional.\n8. Habilidades necesarias para una adecuada gestión de las emociones.\n9. Impacto que tiene la inteligencia emocional en el éxito laboral y personal. \nAutoconocimiento y Mi Estilo de Liderazgo.\n1. La Diferencia entre Ser jefe y Ser Líder.\n2. ¿Qué es el Autoconocimiento para un Supervisor?\n3. Los 4 Estilos de Liderazgo Comunes (Modelo Simplificado).\n4. El Liderazgo Situacional. \nLiderazgo Adaptativo (Liderar el Cambio).\n1. Fundamentos del Liderazgo Adaptativo.\n2. El Líder Como Facilitador del Cambio.\n3. Estilos de Liderazgo Situacional.\n4. Comunicación y Experimentación. \nOrganización y Gestión del Tiempo Personal.\n1. La Matriz de Eisenhower (Priorización Estratégica del Líder).\n2. Dominio del Flujo de Trabajo y Enfoque.\n3. Delegación Efectiva y Empoderamiento\n4. Planificación Táctica. \nGestión del Cambio y adaptabilidad.\n1. Cuando pensé que tenía todas las respuestas de pronto me cambian todas las preguntas\n2. La variable Humana: ¿Por qué cuesta tanto cambiar?\n3. Las etapas del cambio\n4. Diferencia entre cambio y transición\n5. Los 8 ingredientes de la transición\n6. Realista optimista\n7. Decisiones y acciones \nProactividad.\n1. El espejo social.\n2. Entre el estímulo y la respuesta.\n3. La proactividad definida.\n4. Tomar la iniciativa.\n5. Actúe o deje que los demás actúen.\n6. Circulo de preocupación/ Circulo de influencia.\n7. Los “Tener” y los “Ser”\n8. Comprometerse y mantener los compromisos. \nCapacidad de Análisis y toma de decisiones.\n1. ¿Qué es el pensamiento crítico?\n2. Principios y componentes del pensamiento crítico.\n3. ¿Cómo puedo desarrollar mi capacidad de análisis?\n4. Análisis y sesgos al momento de evaluar información.\n5. La importancia de eliminar los supuestos.\n6. Alternativas de solución y toma de decisiones.\n7. Herramientas para desarrollar el pensamiento crítico. \nFacilitadora:\nHellen Fonseca Quesada \nLife Coach\, consultora y formadora especializada en gestión humana\, liderazgo\, estrategia y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en Recursos Humanos\, Estrategia y Proyectos\, habiendo ocupado cargos gerenciales en empresas reconocidas y liderado procesos de transformación organizacional\, clima laboral\, desempeño\, liderazgo y bienestar. Es licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos\, con múltiples certificaciones nacionales e internacionales en coaching\, auditoría de calidad ISO 9001\, neurolingüística y liderazgo. A través de su empresa ANANDA\, brinda consultoría\, coaching y capacitación a empresas privadas e instituciones públicas\, destacándose por un enfoque humano\, estratégico y orientado a resultados\, y cuenta además con más de 10 años de experiencia como docente universitaria y facilitadora de programas sociales y de desarrollo humano. \nConsultas: capacitacion@iaicr.com / info@iaicr.com \nInscripciones: Formulario de Inscripción – Instituto de Auditores Internos de Costa Rica
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